1月27日，信衡大家庭携手齐聚一堂参加年度员工大会，总结分享一年以来的成果，送上春节的第一声祝福。
奋斗的2021已结束，过去一年，信衡人用勤劳编织梦想，用汗水浇灌荣耀，为信衡交出了一份不俗的成绩单。在年终，我们聆听喜悦。
首先由副总经理马亚丽、常务副总经理吴杰、副总经理侯三娣、总经理干建明对2021年工程条线的工作成绩、团队发展、人才培养、党建工作及面对新时代下如何转型发展进行汇报讲话。
大争之世，非优则汰。崛起之时，不进则退。这一年来，信衡工程条线转型提档升级取得成绩、传统业务拥抱新形势取得新发展，加快构建“数字”信衡体系，以智慧引领发展。这一年来，坚持党建引领，信衡党支部在党史学习中吸取奋进力量，进行公益捐赠等多次活动，承担社会责任、展现信衡担当。切实把“红信先锋”党支部品牌培育创建成为新常态下支部党建工作的新抓手、服务党员群众的新平台、推动干事创业的新载体。
2021年，信衡人才屡创佳绩、匠心团队多次获奖。颁奖环节在副总经理马亚丽作2021信衡大事记汇报后拉开序幕，7大部门人才济济，优秀员工表率争先，信衡团队载誉而行，在年底，我们也给予他们一份特殊的荣耀，送上最热烈的掌声。
年会最后，信衡董事长李莉为年会致辞，向大家送上了新春祝福。
结合2021年公司的发展历程和深切体会。面对错综复杂的宏观环境，特别是在不断加剧的市场竞争中，过去的一年，信衡于困难中紧抓机遇，探索走出传统业务恶性竞争的渠道。公司发展在应对挑战中持续向好、产业转型在提档升级中渐入佳境、人才培养于沃土中才尽其用、党建引领下彰显 “信衡”温度，取得的成绩振奋人心，经验弥足珍贵。
2022年，公司一要着力人才培养。引进人才、留住人才、用好人才、发挥人才优势，让信衡在面对行业分化、时代变化中，保持最重要的核心竞争力。二要打造创新环境。创新是引领发展的第一动力，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜，信衡将着力营造创新环境，拥抱数字经济时代，支撑为客户创造价值的服务理念。三要紧跟行业发展。顺应时代发展要求，信衡各条线应提前策划、提前布局，积极抢占建筑咨询行业先机，探寻高质量可持续发展新路径。四要加快转型升级。数字时代，行业转型升级的号角已经吹响，传统业务的产能过剩，面对智力型转变为劳务性的行业格局，我们要有壮士扼腕的决心，去实施公司整体的转型。
新形势新时代下，企业发展面临更大挑战，同时也迎来更大机遇。全体上下一心，将咨询理念根植于心，坚定不动摇的信心决心，为客户创造价值的服务理念，无惧困难的勇气和探索，与新时代同行，向新目标迈进！
